Zmiana biura rachunkowego może wydawać się dość skomplikowanym przedsięwzięciem dla przedsiębiorcy. Niemniej niejednokrotnie zdarza się, że dotychczasowa firma księgowa z różnych powodów nie spełnia oczekiwań. Koniec roku kalendarzowego to najlepszy czas na to, aby podjąć decyzję o ewentualnych zmianach. W tym artykule podpowiemy, na co zwrócić uwagę, wybierając nowe biuro rachunkowe. Czytaj dalej ›
Na przełomie roku przedsiębiorców czeka wiele obowiązków zarówno względem urzędów, jak i pracowników. W tym artykule przedstawiamy najważniejsze kwestie, którymi warto zająć się wraz z kończącym się rokiem kalendarzowym. Przedsiębiorstwa, które korzystają z usług biur rachunkowych, zwykle mogą liczyć na wsparcie fachowców, którzy dopełniają niezbędnych formalności w ramach kompleksowej obsługi księgowej i kadrowo-płacowej. Czytaj dalej ›
Jednym z głównych kryteriów doboru praktycznie każdej oferty usługowej jest cena. Nawet jeśli na początku dokładnie analizujemy kwestie takie jak m.in. zakres świadczonych usług i ich kompleksowość, doświadczenie oraz kwalifikacje, to i tak w konsekwencji skupiamy się na kosztach, które często przesądzają o wyborze określonej oferty. Nie inaczej jest w przypadku biur rachunkowych. Firmy świadczące... Czytaj dalej ›
Nawiązując współpracę z biurem rachunkowym, warto ustalić sposób, formę oraz termin dostarczanych dokumentów. Dzięki temu oszczędzimy sporo czasu, a jednocześnie unikniemy ewentualnych nieporozumień. Oczywiście to przedsiębiorca zobligowany jest do dostarczania pełnej dokumentacji, która jest niezbędna do przygotowania wszelkich rejestrów i rozliczeń – zarówno tych miesięcznych, jak i kwartalnych oraz rocznych. Czytaj dalej ›
Obecnie bardzo wiele firm, zarówno dużych, jak i małych, nawiązuje współpracę z biurem księgowym, które zapewnia fachową obsługę księgową. Należy jednak mieć na uwadze fakt, że odpowiedzialność za ewentualne błędy w rozliczeniach czy wszelkie nieprawidłowości w dokumentacji ponosi przede wszystkim przedsiębiorca, nawet jeśli korzysta z usług biura księgowego. Odpowiedzialność biura księgowego Jak już zostało wspomniane... Czytaj dalej ›
Świadectwo pracy to ważny dokument, który z jednej strony reguluje sytuację prawną pracownika u byłego pracodawcy, z drugiej strony dostarcza nowemu pracodawcy niezbędnych informacji o poprzedniej sytuacji zawodowej pracownika. Forma świadectwa pracy Wystawienie świadectwa pracy należy do obowiązków pracodawcy. Najczęściej jednak zajmują się tym wyznaczeni pracownicy np. z działu kadr lub księgowości lub też współpracujące... Czytaj dalej ›
Lista płac to dokument, który potwierdza naliczanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Możliwość jej sporządzania leży po stronie pracodawcy. Najczęściej lista przygotowywana jest przez wyznaczonych do tego pracowników z działu księgowego lub też przez biuro księgowe współpracujące z daną firmą. Czy istnieje konieczność sporządzania listy płac? Lista płac to powszechny dokument... Czytaj dalej ›
Umowa o pracę to nie jedyna forma zatrudnienia pracowników w naszym kraju, chociaż tylko ona jest regulowana przez Kodeks pracy. Do innych form zatrudnienia pracowników zaliczamy m.in. samozatrudnienie, pracę za pośrednictwem agencji pracy i pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Samozatrudnienie Samozatrudnienie to świadczenie usług na rzecz zatrudniającego przez samodzielny podmiot gospodarczy. Podmiotem gospodarczym może być... Czytaj dalej ›
Umowa o dzieło to jedna z umów cywilnoprawnych zawierana pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Stanowi alternatywę wobec umowy o pracę. Kiedy warto i można zawrzeć z pracownikiem umowę o dzieło oraz czym się ona charakteryzuje? Umowa o dzieło — o czym warto wiedzieć? Przedmiotem umowy o dzieło, zgodnie z nazwą, jest efekt pracy (tzw. dzieło), nie... Czytaj dalej ›